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上班族的2019累到不想说话

  口▲=○▼▲●●◆▼第一批90后30岁了,他们已经在职场上摸爬滚打了好几年;而最后一批90后也开始工作,逐渐体会到职场的焦虑。

  疲于奔命是都市职场人逃不过的宿命。一大早,你撑开那要合起来的眼皮,拖着疲惫的身躯,在挤得人双脚离地、悬空漂起的地铁车厢里,和跟自己一样的社畜“斗智斗勇”。

  每天通勤得花上一两个小时,还要“996”,一分钟赛车充值按时下班几乎不可能,回到家已经是深夜,工作和生活越来越难分割。

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  根据智联招聘此前发布的《2019职场人年中盘点报告》,近四成的职场人表示自己经历过“996”。

  这是什么概念呢?如果你在北京、▪️•★天津、上海、广东等省市,这三成的职场人连以小时计酬的非全日制员工最低工资标准都达不到。[1]

  有些白领表面上看起来光鲜亮丽,其实没什么钱,攒钱也全靠加班工作。虽然没钱,但要花钱的地方一点都不少,房贷、养车、养猫,还要还信用卡、花呗......

  想要加薪?有点难,唯一确定能涨的只有发际线年上半年,加薪的职场人仅有21%,但加薪幅度也不高,一半的人薪水提升幅度不到10%。

  另外,交通/运输/物流/仓储业行业和文体教育/工业美术行业的降薪幅度仅次于金融业,分别为19.9%和◇▲=○▼=△▲19.7%。

  如今,跳槽也不是什么大事了,职场人对一份工作的耐受期也越来越短。根据领英《2018中国人才招聘趋势报告》,中国职场人的平均跳槽周期从两年前的34个月缩短到了22个月,两年都不到。

  智联招聘发布的《2019春季跳槽报告》显示,薪酬水平、企业前景不明、职位晋升受限、福利待遇、工作生活严重失衡等都是职场人想要跳槽的原因。

  说白了,既没有钱途,也没有前途,这才是大家跳槽的主要原因。比起“天气太冷,起不来”“来公司长肥24斤,决定回家减肥”等奇葩辞职理由,大部分的职场人都不敢这么任性,还是得找好下家才安心。

  但找下家也远没有想象中的容易,智联招聘的调研报告显示,在2019年上半年,想跳槽的人中有七成都失败了。

  金融业和交通/运输/物流/仓储业就没那么幸运了,这两个行业不仅降薪的人群比例高,跳槽后实现涨薪的人群比例也很低。

  上海市人力资源和社会保障局就业促进中心针对就业满意度做过的一项调查显示,跳槽越频繁,就业满意度越低。[1]

  随着网络和通讯工具的快速发展,如今的职场人,几乎都要面对工作和生活失衡的情况,长期的加班以及精神上的焦虑,身体快要折腾不起了。

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  根据丁香医生发布的《2019国民健康洞察报告》,公众的健康状况自评平均分为6.8,刚刚超过及格线后四个年龄段的人中,年龄越小,对自身的健康状况越不乐观。

  这份报告认为,80后和90后的年轻人面临着职场和生活上的压力,他们的健康自评分数都低于7分。

  心酸的是,职场打拼多年,钱没有攒下多少,病倒是落下了一大堆。每天坐着不动,盯着电脑屏幕9个小时,再年轻也经受不住,颈椎和腰椎问题也成了职场人最担心的疾病。

  为了摆脱现状,不少职场人都在一年之初立下不少Flag。2019年,有58.1%的职场人立的Flag是“不再熬夜”,有48.7%的职场人决心要“健身减肥”。

  在立了Flag却还没开始的人群中,90后和95后最多。70后最佛系,干脆直接放弃。

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  在日剧《我,到点下班》里,女主东山结衣有句著名台词:“比起升职,还是朝九晚六,吃小笼包比较幸福了。”•●▼▼▽●▽●○▲

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