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2019如东县文广传媒集团招聘10名记者公告

  因工作需要,如东县文广传媒集团公开招聘记者10名。现将有关事项公告如下:

  1.基本素质要求:拥护中国的领导;遵纪守法,爱岗敬○▲业,具有良好的道德品质。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。

  2.★◇▽▼•报名、照片及报名材料上传时间:2019年8月20日09:00~9月5日16:00。

  报考人员■□应扫描或拍照提交本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件。

  如东县文广传媒集团依据报考人员通过报名系统提交的报名材料,对报考人员的报考资格进行初步审查,对报考人员填报和提交的材料有疑义的,一分钟赛车应注明缺失或需补充的内容,并要求报考人员完善补充。报名时间截止后或资格初审通过后,均不得更改报名信息。资格初审通过的,资格初审负责单位应及时留存报考人员的报名表,供对报考人员的报考资格复审确认时核对。

  4.信息查询:报考人员网上提交报名信息及材料24小时后,可从报名系统查询是否通过资格初审。

  5.缴费:资格初审通过后报考人员在报名系统中通过网银或微信支付报名费100元(微信支付的手续费自付),缴费确认时间:2019年8月20日09:00~9月7日16:00。完成缴费确认的人员,视为报名成功。在规定时间内没有进行缴费确认的报考人员,视为报名未成功。缴费中如遇到问题,请电◆●△▼●线.招聘岗位变更:报名确认截止后,报考确认人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足2:1的则相应核减该岗位招聘计划数,直至取◆◁•消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如东人事考试网(公告。

  7.准考证打印:报名成功人员,请于2019年9月11日09:00至9月12日17:00登录如东人事考试网(打印准考证,逾期视为自动放弃。打印中如遇问题,请电□▼◁▼话联系。

  2.报考人员应按要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传本人近期免冠证件照及报考所需材料原件。

  3.报名必须使用有效期内的第二代居民身份证,并与考试时使用的居民身份证一致。

  4.报考人员须如实提交有关证件,真实、准确填写网◇▲=○▼=△▲上报名信息,弄虚作假者,查实后取消考试资格或聘用资格。

  3.时间和地点:见准考证。考生要按照准考证上规定的时间和地点参加考试,开考半小时后不得入场。参加考试时,必须携带准考证和▲●…△身份证。

  4.成绩公布:成绩以百分制▲●计分,50分为合格线。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定资格复审人员、适岗评价及面试人员,若出现末位同分的,则并列考生全部进入资格复审、适岗评价及面试。比例不足3倍的,按实确定。名单在如东人事考试网(公告。

  1.资格复审及适岗评价由如东县文广传媒集团负责。资格复审及适岗评价同时进行,现场审核报考的相关材料原件、复印件,并进行综合素质评价考核。地点:如东县文广传媒集团(掘港镇长江路29号),时间另行通知。在规定时间、地点未进行资格复审及适岗评价的,视为自动放弃。

  携带材料:按照招聘公告和岗位表报名条件的要求,携带本人身份证、学历证书,取得的证书、优秀作品等相关资料的△原件及复印件。

  2.面试由县人事考试中心组织实施。资格复审合格人员进入面试,面试人员在规定时间内登录如东人事考试网(缴费并打印《面试通知书》,面试费100元,逾期视为自动放弃。面试采用结构化面试,时间地点:见《面试通知书》。成绩:以百分制计分,60分为合格分数线,由工作人员现场通知考生。

  按照笔试成绩占50%、面试成绩占30%、适岗评价占20%的比例采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。取得“广播电视编辑记者资格考试合格证”或“广播电视播音员主持人资格考试合格证”总成绩加1分,加分不超过2分。适岗评价成绩、面试☆△◆▲■成绩、总成绩,及进入体检人员名单在如东人事考试网◇•■★▼(公告。

  1.体检:根据总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,若总成绩相同的,以笔试成绩高者在前;若总成绩和笔试成绩均相同的,以面试成绩高者在前;若都相同,通过•☆■▲加试确定,以加试成绩高者在前。下同。

  2.考察:体检合格人员进入考察,考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好

  录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察后考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。

  1.体检、考察合格人员名单在如东人事考试网(进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员,签订劳动合同,试用期两个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  2.在体检、考察、公示和聘用审批办理过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分递补:

  招聘工作以本《公告》为依据,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

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